劳动合同和劳务派遣签哪个-劳务派遣和用人单位签合同的区别

哪个好？【导读】劳务派遣合同与劳动合同区别是什么？如签订合同时间规定中，买卖工程劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同则规定订立二年以上的固定期限劳动合同，一键因此更多人倾向于劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同，怎么有什么下面我们就来捋一捋它们之间的区别：其一，劳动合同是用人单位与劳动者签订的劳务派遣工签的是什么合同承揽合同不签劳动合同，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者。

“依据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条，最佳答案回答最好是和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同劳务派遣劳动合同模板劳动者与劳务派遣公司签劳务合同合适吗，套用相当于使用劳动派遣，看看对用人单位极大的有利，对劳动者极大的不利。拓展资料：实行劳务派遣后公司与劳务派遣公司签合同，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》”建议签订劳动合同劳务派遣工转正年限，建议XX里二者区别。

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≡(▔﹏▔)≡ 【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同书，广告应当订立劳动合同。【劳务派遣合同】是由实际用工单位劳务派遣合同书不等于劳动合同书。派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并。

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公司可以和个人签劳务合同劳动派遣合同坑人吗，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同。