不签劳动合同如何申请补偿-不签劳动合同不交社保如何索取赔偿

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，不给模板劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，劳务合同最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

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1.《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同3.《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的4.《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，回答合法自用工之日起满查看更多步骤根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号)规定，范文免费用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定。

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