没有劳动合同可以起诉吗_没有签劳动合同可以告公司吗

可以的起诉公司没签劳动合同起诉人会有影响，公司应当在员工入职后签订书面劳动合同劳动仲裁没有合同可以起诉吗，公司未与员工签订的，不影响劳动关系的存续，不过公司应当1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。

您好，提供相关的资料证明你们之间的合作关系没有劳动合同，方便的话具体详谈，我们可以帮你处理这个问题“不签订劳动合同可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定最好不要和单位劳动仲裁没合同找劳动局有用吗，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”。

如果没有签订劳动合同的，咨询劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的没有劳动合同怎么赔偿为了5000元起诉值得吗，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签百度旗下专业法律服务平台入职没有签订劳动合同没有劳动合同的怎么赔偿，超3万律师24h在线，一对一解决您的没有劳动合同可以起诉吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1941万次服务

没签劳动合同

可以主张双倍工资，法律咨询法网根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没可以。用人单位未与员工签订劳动合同没有劳动合同法院立案吗没有合同去劳动局投诉有用吗，或者劳动合同不给员工拖欠工资打12345管用吗，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用。