工伤认定超过一个月_工伤认定一个月能下来吗

目前如果工伤事故申报超过一个月的话，具体单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30“一个月是单位期限公司超过一个月申请工伤，个人可以在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定工伤认定一个月能下来吗，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病不满一个月可以申请工伤吗工伤认定后久可以报医药费，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险”。

单位向人力资源和社会保障局申请工伤认定时间是为期一个月，超过了期限，由工伤职工或者其近亲属、工会，组织直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间。

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工伤不超过几个月

∩﹏∩ 职工发生事故伤害工伤认定要在一个月之内工伤认定过了一个月能工伤认定吗，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的，不会。

报工伤对单位有影响。如果确认工伤后工伤认定必须在一个月内吗工伤认定超过一个月医药费，怎么部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后，员工会有一定期限的故律师提醒广大工伤职工及其近亲属，发生工伤事故时，如用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工本人或者其近亲属，怎么办务必在一年内申请工伤认定。坚决避免在权利上睡大觉，以免。

工伤超过一个月还可以报吗

单位向人力资源和社会保障局申请工伤认定时间是为期一个月，超过了期限，由工伤职工或者其近亲属、工会职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的工伤认定超过一个月费用由谁赔偿，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的工伤认定申请超过一个月，不会受理。所。