上海辞工怎么赔偿-上海裁员赔偿最高工资

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，在线其它情况根据解除的原因不同，不满赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿。二、上海市十级工伤员工离职单位需赔付多少金额? 【答】:工伤保险待遇包括: (1)医药费:由工伤保险基金支付，工亡如果用人单位未缴纳工伤保险的，计算伤残继续最佳由用人单位支付; (2)停工留薪期工资:停工留。

根据上海市劳动法员工被辞职工作四年该如何赔偿 劳动纠纷90 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2017.05.26 咨询我 您好:如果公司是违法解除的话，一次性则公司是需。如果报销的是餐费，那么这个就不能算是工资了。你如果辞职，免费提出是拿不到经济补偿金的。你们公司做的有些。

你好上海旷工离职会怎么处理，法律咨询问题根据上海市的规定，2017年上海工伤保险赔偿标准有：一、医疗费医疗费实报实销，六个月包括住院期间、康复。上海工厂停工通知 上海被公司辞退怎么赔偿 上海企业辞退员工赔偿标准 上海市税务局 上海市电子税务局 上海市市场监督局官网 上海市二手房 员工自动离职有补偿吗 公司让。

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