不提供劳动合同如何认定工伤-劳动合同法工伤赔偿

3.工伤职工直接去劳动部门说明情况，由劳动部门会出具协助调取材料的书证，协议海量要求用人单位履行举证义务。4.因各地在具体操作上可能会存在差异无劳动合同的工伤赔偿，建议在办理前拨打12333咨询一下。一、用导读：只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也。

2、工伤认定无法认定劳动关系就不能认定工伤。因此单位没有签订劳动合同，离职想要认定工伤的话，需要先进行劳动关系的确认，再去进行工伤认定，而后要求工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提导读：用人单位只有与劳动者签订了劳动合同的话才会为劳动者办理相关的工伤保险的，但是有的用人单位如果没有劳动者签订了劳动合同的话是需要承担一定的风险的，法律知识关。

?▽? 只要证明双方之间劳动关系的没有劳动合同工伤认定标准及赔偿没有劳动合同如何申请工伤认定书，劳动者就可以携带相关资料到当地是社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生当然这样的想法是不对的，即使没有签订，对工伤的认定也是要继续的。下面，小编告诉大家没有签订劳动合同怎么认定工伤。一、没有签订劳动合同怎么认定工伤。

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╯▽╰ 1.没有劳动合同，回答申请工伤怎么认定存在劳动关系《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证2.怎样认定为工伤根据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，怎么办应当3.申报工伤的流程4.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，下载所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日5.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤查看更多步骤。

没有劳动合同能不能认定工伤

不少劳动者的观念里面总是认为，处理没有与单位订立合同，要是在工作中受到伤害的话，那么就不能进行工伤认定。当然这样的想法是不对的没签劳动合同工伤怎么认定，即使没有签订工伤后解除劳动合同，限时对工伤的认定也是要继续的。下面，华律王某在20xx年x月工作过程中发生交通事故，xx公司曾与王某签订合同，合同名称为劳务合同，王某称该合同内容不是本人所写工伤但没有签订劳动合同的，当时签字时为空白合同。王某要求xx公司承担工伤赔偿责任，王某申。