依据我国相关法律的规定,员工喝酒后如果造成醉酒的,出现人身损害的时候是不能认定为工伤的工人在工地喝酒摔伤算工伤吗,不能获得工伤保险的赔付。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十一般情况下认定为工伤,但是必须具备以下条件:
ˇ▂ˇ 第一,必须是在上下班的时间发生的交通事故;
>△< 工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故,有广义和狭义之分。在狭义上,法律咨询国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是喝酒发生事故算工伤吗,咨询适用“不算,如果是属于醉酒的情况喝酒工伤赔偿标准,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定工人工伤赔偿协议书,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”。
您好喝酒下班回家算工伤吗,工伤后可以申请工伤鉴定,根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【3上班路上发生交通事故算工伤喝了酒工作受伤算工伤吗,但是同时要具备以下条件:1、是在上班的合理时间、合理路线;2、必须是因。
一、上班路上受伤算工伤吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车问下班后在工地喝酒摔伤,算不算工伤?工地老板有责任吗?答你好,一般不构成工伤,如果工地基础设施不完善,可以要求承担相应责任裴宗峰律师已解答河南-安阳全。
˙ω˙ 如果劳动者在工作的时候因为工作原因受到了意外伤害的,法网用人单位是需要负责的。双方当事人是可以向劳动行政部门申请工伤认定的。有的劳动者上班的时候可能会喝酒,那么,工人上班喝酒酒百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的工人喝酒算工伤吗法律问题,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1935万次服务