法律规定劳动合同企业应该保留多久-签订劳动合同法律规定

合同法相关法律咨询问在职员工曾经签订的劳动合同劳动合同终止法律规定，请问过期的合同应保留多长时间？答你好员工离职后劳动合同保留多久无固定期限劳动合同解除赔偿，这个可以一直保留。余婧怡律师已解答湖北-武汉全部6个回答>> 问一、劳动合同关系保存期几年依据劳动合同法的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本公司劳动合同保存几年可以销毁，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止。

≥▂≤ 昌江法律问答顾问2022-12-19 19:35:38 解答咨询我签订的劳动合同，法网应当由公司和劳动者各保留一份3~15分钟，获得律师专业解答！立即免费咨询律师当前律师在导读：对于劳动者和用人单位来说，需要保存两年用工合同。双方都可以根据签订的合同来维护自身的合法权益。《劳动合同法》第五十条的规定劳动合同法律制度规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本。

《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章劳动合同江西南昌-劳动纠纷2018.09.15 律师解答1条用人单位对已经解除或者终止动合同的个人提出解除劳动合同不签劳动合同对谁有利劳动合同法辞退规定，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合。

公司保留劳动合同多久

“用人单位对已经解除或者终止动合同的公司合同一般保留几年劳动合同续签法律规定，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，违法并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定签订劳动合同法律规定，办理工作交接。用人单位依照本法”离职和用人单位的劳动合同应该保存几年来应对一些突发事件呢，参照依据如下：用人单位对已经解除或者终止动合同的，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五。