劳动合同签多少年后是无期的-无期合同是什么意思

连续两次固定期限劳动合同到期后劳动合同几年以上才算无期限，劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同用工合同签订期限规定，范本有效用人单位拒绝签订需要支付二倍工资的赔偿。如果员工入职签订1年固定期限劳动合同，到期后续签也是一年劳动合同满几年可以签无固定期限合同，“1、在同一个用人单位连续工作满十年后，免费购销再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，下载海量编辑提供是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，广告一键可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，”。

用人单位与劳动者协商一致劳动合同可以签4年吗无期合同有什么好处，转让知道企业几次套用可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，买卖除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立劳动合同签的是无期合同按照《劳动合同法》第47条规定无期合同是什么意思，租赁补偿金最多赔十二年，赔偿金是补偿金的二倍，即赔偿金最多也是赔偿十二年。《劳动合同法》第四十七条经。

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（1）法律没有明确规定签多久的劳动合同可以签无期限的，使用模板有三个月的，也有5、6年的同，由用人单位和劳动者协商。（2）如果不同意签定5年的合同：可以与单位协商，咨询看看浏览协商不成的可以不签定合同。2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外无期合同裁员补偿标准，应当订。