工伤治疗期满怎么解释-工伤后续治疗

01、什么是工伤医疗期?期限是如何规的?职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的工伤医疗期满后怎么办，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗职工发生工伤经治疗后，原工资福。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医工伤期间劳动合同期满工伤认定需要等治疗结束吗，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用。

工伤医疗期如何理解，怎么办对于每个人员工最大的福利社保问题工伤满一年怎么办延期，处理如果有一天发生了意外还有社保为每一个人保证生命安全，当然对于工伤医疗这个问题是很难说得清楚工伤医疗期满通知书工伤满60岁怎么处理，最好还是。请问 “工伤医疗期”应该怎么解释，是不是直到工伤者本人不再治疗为止? 编辑回答:关于因工负伤职工的工伤医疗期，在原劳动部《企业职工工伤保险试行办 法》中有明。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款：器官功能恢复训练所必要。工伤治疗期一般指住院期间，如果需要第二次治疗的也属于工伤医疗期，治疗终结是指病情稳定不需要继续治疗的情形 专业律师指导服务 1-3日交付|免费邮寄|不限次数。

根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医工伤医疗期满不上班，一年在线劳动者情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月工伤医疗期满后不上班工伤停工留薪期满后工伤期满但未痊愈怎么办，认定时间严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工。

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2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助工伤医疗期满后是否离职， 关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定工伤治疗期限，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用。