上海市本市搬迁员工有赔偿吗-上海市拆迁补偿

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上海市工厂跨区搬迁不去的员工有赔偿吗?劳动人事|05-13:111位律师回复企业本市搬迁员工补偿公司迁址对员工赔偿，在线快车查看653人 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支。厂搬迁员工赔偿标准在本市内 如果市内搬迁则没有补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，相关法律咨询与劳动者不能协商一致，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付。

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但我不想去。我的合同明年3月份到期，回答要求公司对我是否有什么补偿没有。谢谢! 已过期 2012-12-29 回复(7)公司搬迁，员工不愿意去，可否有经济赔偿 公司， 如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付。

依据劳动合同法第四十条的规定：有下列情形之一的上海市员工医疗期规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外。【法律意见】公司不得随意调整调动员工的工作地点和岗位，免费如果要调岗，需要和员工协商一致，并且签订书面。

搬迁导致你的工作地点发生变化。根据工劳动合同法的规定第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况。原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，咨询专业可在本律师的指导下被迫辞职。

公司在本市内跨区搬迁员工不去可以有赔偿吗? 江苏无锡-劳动纠纷 2019.10.21 律师解答3条 【法律意见】有赔偿上海市员工劳动合同上海市辞退员工赔偿，工厂给员工所签合同只有公司名没有工作地点已经违。可以，赔偿标准为每年需要赔偿一个月。