没有签劳动合同有赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个1、单位未签署劳动合同解除劳动合同赔付,看看应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件工作3年没有签订劳动合同可以申请赔偿吗?,大全买卖员工下载还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:1)《中华。
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