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劳动合同到期几个月不续签劳动合同如何补偿-劳动合同能签三个月吗

浏览次数:5449 发布时间:2022-12-19 19:47:20

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1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,律师下载劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同试用期3个月,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同到期后劳动者不续签有补偿吗,法律知识劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年劳动法合同到期了不续签要补偿么,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同,不过这时就有问题了。劳动合同到期不续签是否需要赔偿?如果需要,那该怎么赔偿呢?下面华。

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