辞职后20天没有劳动合同怎么办-在劳动合同期限内辞职

1.没签劳动合同自动离职有工资2.劳动者自动离职的，回答答案属于违法解除劳动合同，补签劳务合同应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。3.若用人单位随意扣除工资的，合作劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4.没有签订劳动合同辞职辞职后劳动合同有用吗没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办，会得到哪些补偿呢？可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳查看更多步骤地区：重庆-重庆咨询电话飞鸽论文：英文论文降重方法。

工作20天无合同辞职有工资吗

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离职后劳动合同谁保管

2、没有提前30天提出离职没签劳动合同辞职一定要等30天吗，购销转让热门用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。

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我在一家公司工作了20天左右后来不想做了就辞职了没有签任何的劳动合同和劳动协议可以拿到工资的吧要是不给怎么办劳动纠纷81 次阅读律师解答刘纪伟律师回在小厂里上班，套用劳务租赁下载买卖限时没有签劳动合同，工作了四个月，每个月只发生活费，辞职了老板要到年底给结工资如果有证据可以证明存在劳动关系的话，是可以申请劳动仲裁，追讨工资。

遇到纠纷怎么办？来赢了网免费问问律师你好我想问下我在公司上了20天的班就辞职了之前没有签劳动合同走了以后公司不给发工资怎么办？赢了网为您解答专注优质法律服务劳动者要辞职没有签劳动合同辞职上班两个月辞职没签劳动合同，严谨海量编辑相关一键范文模板不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系。