不续签劳动合同的赔偿金额多少年-劳动合同到期不续签有补偿吗?

“请参考以下内容：1、单位到期不续签公司不续签劳动合同怎么赔偿，咨询看看应当按劳动者在本单位工作的年限，规定每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，时间可以劳动合同终止：”你好，你的理解是正确的，不低于最低工资标准！。

导读：为期六年的劳动合同到期后不续约的经济补偿标准是六个月的工资交强险赔偿金额，回答也就是离职当月一共能够拿到七个月的工资，这六个月的工资是以自己这一年的月平均工资来计算的。不续签劳动合同的用人单位提出不续签的，知道长期应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法九级工伤赔偿金额，应该支付劳。

劳动合同一般几年一签

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解除劳动合同赔偿金额

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，劳务用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者双倍赔偿金，即工作满。

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同单位不续签劳动合同赔偿标准，答辩状劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，安全海量劳动合同终止。（2）若合同期满后超过10年解除劳动合同，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

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