在宿舍受伤算不算工伤_上班时摔骨折算工伤吗

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一、员工在宿舍受伤算不算工伤一般来讲，员工在宿舍受不算工伤。二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工员工在宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害在工地宿舍受伤算工伤吗，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，所以不能认定为工伤。职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和。

在宿舍摔伤算不算工伤

如果受伤的地点为自己居住的集体宿舍上班期间不小心摔伤算工伤吗，虽然宿舍为公司的集体宿舍下班骑车摔伤有补偿吗，但是在宿舍里公司对职工没有管理和控制的权力，法律知识因此，宿舍不应当认定为工作场所，受伤不具备工伤的地点要素。所以在工厂宿舍摔伤算不算工伤，职工“一般来讲，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。”。

工伤不处理去厂里闹

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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用。