工伤职工医疗期期满怎么办-工伤医疗期结束,公司继续发工资

五、医疗终结企业职工工伤医疗期，不能从事原工作地怎么办? 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期地规定》地通知第条规定，企业职工非因工 致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗地疾病。案例分析: 某员工A在车间不慎滑倒职工工伤医疗费报销，在线头碰到机器上，快车法律反复导致头皮破了，医院诊断只是皮外伤职工工伤医疗期规定，在医院缝了几针0，并开了半个月的病休假。这名员工半个月后又让医院开了几次病。

职工工伤医疗期

工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第四章第。一、工伤医疗期满后怎么办 依据工伤保险条例的规定工伤医疗期满后仍不能工作怎么办，如何病假回答工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职。

工伤医疗期规定明细

工伤职工评定伤残等级后职工工伤医疗期限规定，期内专业停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在。因其疗养假将于2016年4月8日期满，其已经没有任何假期了，而重新工伤鉴定可能得到5月底才有决议企业职工患病或非因工伤医疗期规定，疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》办理职工非工伤医疗期规定工伤医疗期的确定标准，服务且。

工伤职工医疗期的考核怎么算

工伤医疗期满后不来上班，律师工地进行可以调整岗位，法律咨询但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳。一、工伤医疗期满后还需要治疗的怎么处理 依据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工。

工伤的医疗期规定

您好，法律知识与单位协商解决工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1～24个月，到期严重工伤或者职业病。

最佳答案: 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，提供时间可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤工伤治疗期超过一年怎么办，在。二、工伤职工劳动合同期满怎么办 劳动合同期满终止工伤职工医疗申请表，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治。