通勤工伤怎么赔付的-通勤车上受伤算工伤吗

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（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤赔付怎么做账，协议法网合作在停工留薪期内，原工资福利待遇不变工伤误工工资赔付标准，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动。

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(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故须非本人主要责任 现行的《工伤保险条例》除了。由于遇难者为敬业集团的员工工伤期间有加班费吗工人工伤如何赔偿，租赁劳务合同劳务一次性模板相关而且是在上班途中受伤或死亡的通勤路上摔伤算工伤，均应当按照工伤处理，单位应向劳动部门申报工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条明确没买社保工伤怎么赔付工伤认定标准及赔偿， 职工在上下班途中，受到非本人主要责。