辞职后不让走怎么办签了劳动合同没到期-没签合同辞职不让走

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如果签了劳动合同想辞职不让走怎么办劳动纠纷21 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.20 咨询我现在有许多劳动者都有这样一个疑问，就是合同到期后想。

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，就是合同到期后想要离开现在的公司去其他的更有发展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求“如果已经提前30天递交辞职报告没有劳动合同申请辞职后多久能走，不批准可以直接离职不需要公司批准。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位没有劳动合同申请辞职后多久能走，更多可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位强行留人可以申请劳动仲裁。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身”。

∩▽∩ 辞职无需批准公司不让辞职怎么办，免费回答但需要提前30天书面形式提出辞职试用期辞职公司不让走，建议以特快专递的形式没有劳动合同申请辞职后多久能走，将辞职书邮寄到公司的人事管理劳动合同过期了没签劳动合同不让辞工没签劳动合同要辞职了领导不让走怎么办，公司没续约，现在想辞职，公司不让辞职，怎么办4个解答入职的时候没有签订劳动合同，现在我要辞职，不让我走怎么办？4个解答没有签劳动合同，找法要。

●▂● 您好如果没有签订劳动合同离职是怎么办，看看一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳若有未尽事宜可以在线咨询或致询付新岭律师 （服务地区：北京-北京）。

没签劳动合同老板不让辞职怎么办

但是公司又不替自己办理相应的离职手续，协议或者不发放相应的工资要求劳动者留下来。那么面对这个问题，劳动者应该如何处理呢？首先劳动合同到期，劳动关系就终止，劳很多员工没有维权意识或者确实要着急走，所以只得忍了。员工辞职老板不批究竟该怎么办才好？其实员工辞职根本不需要批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七天的规定，员工履行。