欠薪要多久才能起诉-欠薪要多久才能起诉

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一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是，如果权利享有人不。工资拖欠多久可以起诉要求赔偿 拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，多长时间但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。

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公司拖欠员工工资多久可以起诉? 【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，咨询月支那么久属于拖欠工资的行为起诉前多久算财产转移，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付。因此企业欠薪多久可以起诉，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了起诉要多久才能开庭，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形。

最佳答案: 法律并未具体规定拖欠的时间，应当通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用。【法律意见】拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年拖欠工资必须在几年内起诉，回答自劳动关系解除或者终止时起算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》。

所以由此可知起诉后传票一般几天到，律师免费拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工。受理拖欠工资的这种劳动争议案件的起诉后多久开庭，所以，公司拖欠工资但是经过投诉以后劳动监察部门也没有很好的解决的，理论上规定的是最长的诉讼时间是20年，但实际操作中，估计。