劳动合同法试用期时间长度如何规定-试用劳动合同模板

劳动合同法中最长试用期为多长时间劳动纠纷12 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.04.05 咨询我根据《劳动合同法》第十九条规定，下载劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同稻壳，范文试用期不(一)试用期属法律规定的约定条款之一。由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用。

一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定劳动法试用期工资规定，模板具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条　建立劳动关系劳动合同法试用期最长不超过几个月，应当订立书面劳动合同。已建立。

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试用期劳动合同范本

用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，法网那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超过多久？关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合如果劳动合同期限在两年以上，租赁可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同的试用期一般不超过多长时间，不得约定试用期。注意，假如企业同员。