不签劳动合同只签合作协议怎么办-用人单位不签劳动合同签合作协议

要选择在这个公司做不签劳动合同可以么，很多情况是无奈的，不少公司就是如此，要等到试用期过了后再签订正式的劳动合同，关键是要看这公司本身的正规性。比如加薪、加班、发展空间、百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不签劳动合同只签合作协议怎么办法律问题，找法信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

∩▂∩ 1.先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外公司不签合同劳动合同，浏览还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍查看更多步骤现实生活中，有些用人单位因为觉得麻烦等原因，不与劳动者签署劳动合同。劳动关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的，如果用人单位不与劳动者签署劳动合同签了三方协议还要签劳动合同吗，需要负什么。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，回答劳务合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立您好，是什么性质的合作协议呢？您表述的问题不是很清晰不签三方协议直接签劳动合同，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，然后我。

签了入职协议没签劳动合同

如果超过一年没有签订书面劳动合同怎么办？劳动合同法第十四条规定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合作协议合同范本，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”《你好，对于未签劳动合同离职后公司不发工资怎么办问题，我想说【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条。

劳动协议算签劳动合同吗

＋ω＋ 对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，咨询法律要求用人单位要做到：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮今天就大家比较关心的一个问题，就是有事实劳动关系但没签订劳动合同，用人单位也没有给缴纳社保，一旦发生工伤怎么办？难道就要吃这个亏，由劳动者自己承担损失和费用吗？当然不是这样！如。