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李玉莹律师 主办律师 执业2年 咨询我 关于劳动合同法案例及分析rnrn案例1:陈某与某电脑公司签订了劳动合同期限为rn6个月,如果该电脑公司与陈某约定的试用期是r。导读:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用。

公司高管强制解除劳动合同要求履行劳动合同 律图河南律师 合伙人 咨询我 您好,针对您提出的强制解除劳动合同要求履行劳动合同的问题,这部分的内容在我国劳动法。法律快车昭觉县律师网为您推荐知名的昭觉县律师在线免费为您解答法律咨询,收录多名经验丰富的昭觉县专业律师手机和电话,您可以在线找律师与律师联系!

3.报名地点:中共昭觉县委组织部干部一股。 4.报名需携带材料:①本人有效身份证及复印件;②学历、学位证书及相关资格证书;③工作经历有效证明(包括劳动合同及社保缴费证明等);④任职。劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居。

《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,劳动合同工作地点约定是双方应当对具体的工作地点。布拖县律师在线为您提供免费的布拖县法律咨询,律师文集和律师成功案例查阅等服务。在线免费咨询布拖县律师、找布拖县律师,帮助您解决法律难题。

新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订。劳动合同法第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不。

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李玉莹律师 主办律师 执业2年 咨询我 关于上述问题的解析如下: 劳动关系与劳务关系都是劳动者以个人的劳动取得劳动报酬的行为,两者的界限比较模糊,因此极易混。1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿。

如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,。