劳动者没得到劳动合同有什么后果-劳动者没有劳动合同怎么办

一、没签订劳动合同应得到什么补偿劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。二、如现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资劳动合同无效的后果?，协议海量不过并不是所有劳动者没有签订劳动合。

未订立劳动合同有什么后果新劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果企业与劳动者签订了劳动合同之后，并没有将其中一份劳动合同给劳动者，而是两份都保存起来，最佳等于劳动者根本就没有拿到这份合同，劳动者会觉得不安。那么，下载答案签订劳动合同后没有给劳动者劳动。

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劳动者不签劳动合同的法律后果

在试用期过了之后劳动者留在了公司工作，免费律师也跟公司签订了正式的劳动合同，但是在签订了劳动合同之后，劳动者却没有拿到这份合同。尽管觉得公司不会坑了自己，但签了合同没有拿到心理还是1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时劳动者健康保护，且不承担任何违约责任或赔偿。4、不签劳。