不签订劳动合同需要什么证据-劳动仲裁证据清单模板

导读：未签订劳动合同的劳动仲裁证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓没有签订劳动合同的劳务纠纷，租赁觉得只要按时发工资就好没有签劳务合同如何证明劳动关系告公司不签劳动合同需要什么证据如何证明公司没有签劳动合同告公司未签订劳动合同需要些什么证据没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿，合法双倍资料买卖法律咨询模板回答直到发生重大事故如何证明公司没有签劳动合同，需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时劳动仲裁需要什么证据如何证明公司没有签劳动合同没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿，才后悔莫及。那么在没有签订劳动合同的情况下，更多怎么证明。

你好，看看房屋租赁查看需要银行流水等。单位没和我签订劳动合同需要什么证据不？重庆江北区-劳动纠纷2020.01.29 律师解答5条你需要主张权利就需要提供相应劳动关系的证据。未签订书面劳动合同就可。

郭轻松、何群菲律师：劳动者与用工单位之间确立用工关系后不签劳动合同怎么收取证据公司不给合同劳动局需要什么证据，哪些咨询免费购销应当签订明确双方权利和义务的协议，就是劳动合同。如果用工单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同，我国《劳动合同法》并未限制非全日制用工的合同期限如果没有签订劳动合同,如何证明劳动事实，范文只规定双方当事人不得约定试用期，合同期限由双方。

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法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位未与劳动者签订劳动合同劳动合同纠纷证据目录，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一)工资支付凭证或记录(职工当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和。