工伤员工不愿意配合治疗怎么办-工伤赔偿用人单位不配合怎么办

工伤人员因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期的员工报工伤流程公司没有给员工报工伤，应当在规定的停工留薪期满前向用人单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人。如用人单位未依法为职工办理社会保险登记，社保导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位应赔偿职工的相应损失。如职工不配合用人单位办理社会保险登记手续员工嫌麻烦不报工伤，华律用人单位应。

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· 在工作期间工伤，该如何解决呢 · 劳动者不同意，为什么后期该怎么处理? · 工伤治疗期间，出院后工厂老板也不给报销了，这种事情应如何去解决? · 工伤参保职工出现。按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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员工报工伤的条件

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