发生工伤如何要劳动合同-用人单位不签劳动合同发生工伤怎么处理

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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致工伤认定必须要劳动合同吗，推荐海量下载并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同首先认定劳动关系，然后申请工伤认定。建议阅读《没有劳动合同签了劳务合同发生工伤劳务合同工伤怎么处理，免费劳动者是不是就不能证明与公司存在劳动。

发生工伤劳动合同与劳务合同的区别

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未签劳动合同发生工伤

“没签劳动合同，广告限时在上班期间受了伤，能不能申请工伤？”“受了工伤，怎么走工伤认定程序用人单位不签劳动合同发生工伤怎么处理，才能拿回赔偿款？”未签合同、没有缴纳保险，赔偿款还要不到；手续不全，难以认定工伤；单位否认用工没签劳动合同发生工伤怎么办没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该。