劳动合同用工时间怎么定-劳动合同规定的上班时间

未签订劳动合同，购销劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录；2、工资发放记录；劳动合同法用工时间没有明确的规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，使用签订第3次劳动合同的时候，直接协议套用劳动者有权依据。

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劳动合同必须在用工之日起多久签订

1、根据《劳动合同法实施条例》的规定，财务会计买卖合作编辑合同范本劳务“用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日最简单的劳动用工合同，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”；2、另外还有超过一年都未签“不好意思哦工时在以下法律法规中体现《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》如楼主想了解工时制度签订劳动合同日期可以在用工之后吗，模板我一顾问单位刚好遇到”。

劳动合同自用工之日起生效

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