多久未签劳动合同视为无固定期-视为签订书面劳动合同

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签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的未签订劳动合同视为无固定期限，一般提供视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2)《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年。

空白劳动合同视为未签

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