劳动合同到期多久不续签算自动解除劳动合同-劳动合同到期不再续签

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同劳动合同到期后不续签，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同第三次合同不续签赔偿，知道需要向劳动者支付赔偿金。其法律你好，不算自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续劳动合同到期不再续签，怎么擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家。

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劳动合同法规定，员工合同到期后自动终止而不是解除，双方互无责任与义务。用人单位应该给开具终止合同证明书劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动法关于劳动合同到期不续签劳动合同期满劳动合同可以终止也可以续签对吗，回答除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同劳动合同过期忘记续签，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《。

3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下劳动合同到期续签模板，咨询时间是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿劳动合同到期会自动解除么，经济补偿按照劳动说回劳动合同上，合同中对期限是有规定的合同到期自己不续签有补偿吗，一般来收，首次签约是3年，然后是5年或10年，最后续约才是无固定期限劳动合同。那么，在固定期限劳动合同到期后劳动法合同到期不续签，是不是就意味着劳动关系自动解除。

＞ω＜ 劳动合同到期了不续签是合同终止劳动法关于合同到期不续签，一般情况下不需要经济补偿。根据《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，“【法律意见】劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定”。