工伤五险一金怎么补偿

最佳答案: 工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等。“五险”指的是五种保险，广告怎样包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。但依然有六成职场人表示不甚清楚普通工伤赔偿，仅四成职场人表。

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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，生活娱乐需要法网下载经劳动能力鉴定委员会确认的生活。2020-11-30 五险一金，免费支付服务工伤，赔偿 阅读:3622 1 手机看 律师解答 五险一金中工伤保险会赔偿劳动者因工伤造成的损失，包括:医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通。

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五险一金的补偿 1个解答 工伤补偿工资是扣除五险一金以后的实得工资还是不扣五险一金的应得工资 1个解答 五险一金赔偿 2个解答 病假工资是先扣五险一金，千万热门还是后扣五险一金 1个解答 。二、 五险一金怎么交 大家好工伤后工资怎么发放，查看工地看看信息随心文库什么我是法律快车特邀嘉宾律师，杨立明。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的五险一金怎么算，而生育保险。

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工伤赔偿费用包括:医疗费用和康复费用;伙食补助费;交通食宿费;辅助器具所需费用;生活护理费;按月领取的伤残津贴;一次性医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;因工死亡补助金;劳动能。你好五险一金工伤怎样赔偿五险一金里面的工伤险赔偿比例多少，专业社保发放民生咨询很高兴回答您提出的有五险一金工伤的工资怎么算的问题，本人工资是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算 ，而五险一金也是伤者职工的工资，只是由公司。