不续签劳动合同补偿金如何计算-劳动合同到期不续签补偿金的计算方法

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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不。

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劳动合同终止会有哪几种情况？经济补偿应当如何计算？接下来就由法律快车小编带各位了解以下吧！一、劳动合同到期不续签的几种情况1、用人单位提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。