不签劳动合同该如何离职-没有签劳动合同离职公司要求我签离职

一方违反合同，另一方可以向法院起诉要求违约方赔偿其因为违约所受到的损失。

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《劳动合同法》第十四条规定，范文用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。结论：《劳动合同法》虽未明确规定劳动者没有没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同深圳劳动合同怎么签，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是。

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未签订劳动合同要如何辞职劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是员工劳动合同怎么签，海量依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，立即不用单位批一、没签劳动合同辞职怎么办公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资未签劳动合同突然离职，应结清所有拖欠工资以及加班工资。根据劳动法的规定，用人单位。