在上海干满9年能签无固定合同吗-在上海干满9年能签无固定合同吗

本案的争议在于如何理解《劳动合同法》第14条中的第3种情形，即“连续订立两次固定期限劳动合同工作满多久签订无固定期限，续订劳动合同时应订立无固定期限合同”。在北京和其他几个主。的规定，解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一。

因此劳务公司应该按照劳动合同法的相关规定，与我续签无固定期限劳动合同。 申公报认为劳务公司解除劳动关系是违法解除无固定合同签订条件，于是申请劳动仲裁，要求劳务公司支付应签未签无固定期限劳动合同。可以满几年无固定期限合同，只要是属于劳动关系，都可以签无固定期限劳动合同。

上海无固定期限劳动合同签订条件

1、劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，几年回答则要向你支付经济补偿。 2、如果劳动， 问：请问，我在单位工作九年了可以签订无固定期限劳动合同吗？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二。

无固定劳动合同

1工作年限满10年工作满十年单位不签无固定违法吗，还未签无固定期限合同，自己离职，是否有经济补偿？---只要是自己提出提出辞职，就没。《劳动合同法》规定了必须签订无固定期限劳动合同的情形，即“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订。

满十年厂里不签合同怎么赔偿

您好无固定合同签订条件做满十年还需要签合同吗合同签满两年就是固定合同吗，上海市劳动者在同一家用人单位工作十年以上，可以签订无固定期限劳动合同在同一单位连续工作十年以上，你提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与你订立无固定期限劳动合同。

工作满10年单位不给签无固定

您好，快车如您所诉，您的问题是这样的：第三次续签劳动合同，属于无固定期限合同。如需其他帮助工作满十年不给签终身合同，可免费。工作满10年一订要签无固定期限劳动合同吗? 公司应当签订无固定期限劳动合同 立即提问 邹坤律师等1位律师已解答 我已经连续工作满十年，劳务派遣公司不同意续签无固定期限。

“工作满10年就可以..“工作满10年就可以签订无固定期限合同”，有这个说法吗?不完全对!这里的工作满10年，必须是无间断的。如果你中间离职出去工作外固定支架要带满一年吗，然后又回到这， 可以要求签订无固定期限劳动合同！用人单位不续签，可以要求支付从入职到离职的经济补偿金9个月本人工资！不支付经济补偿金满十年签无固定期限合同，你就可以申请劳动仲裁了，要求支付18。