跟他打工三年没签过任何书面形式的合同或约定,工伤保险之类的更不用说了。重点来了,就是不知如何找。工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关。
楼上几个都很奇怪,我有点怀疑你们是不是办过工伤。题主弟弟没有签合同交社保,也就是没有工伤保险, 去年的事吗?!单位报工伤的时间已经过了,现在只能你个人申报工伤了。时间也不是很多,从你受伤时算起,专业一年内你可以申报工伤,到劳动局去申报。现在报工伤的话跟。
看上去是个啼笑皆非的问题,我第一反应是,咨询法律咨询这**也能算工伤?但看了看,标准解决处理银行的确在部分案例中,最后被认定为工伤。放心,那种一看就是工伤的情形,赔钱是板上钉钉,但有些工伤的认定,单位第一个站。三、处罚: 1、***因本人操作不当导致自身发生工伤,爱问造成较大工伤事故, 给公司及个人带来较大损失,为了警示其本人和公司其他员工工伤伤残等级工伤,根据 公司《员工手册》第 7.3.9 。
回答:1、先看看是否符合工伤条件,如果符合建议向劳动局提出工伤认定申请。 2、伤残等级要有劳动局劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。 3、劳动能力确定后,法网可根据鉴。这不是工伤案,而是人身损害赔偿案。受伤者与包工头是雇主与雇员之间的雇佣关系普通工伤赔偿,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在。
这样做当然不对。 应该由单位向劳动主管机关申请工伤认定;事发一月后还不申请的,受害人可以主动申请。天气转凉了,很感谢社区那个姐妹给我女儿发过来的衣服,因为没有备注,所以都不知道好友里那个是她了虎牙贱圣和湮灭怎么了,真的挺对不起的这个剑仙有点贱,这个秋天我省了不少钱,万分感谢。女儿积食发烧了。我对女儿。
工伤事故各位大哥,大姐你们好:我因为工作而受伤,已经由上海市劳动和社会保障局出具的工伤认定书。但需要1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资。