脚扭了怎么报工伤-上班期间脚扭了算工伤吗

最佳答案: 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，法网公司需要在事。在上班的时候扭伤了脚，法律知识脚已经骨折，快速该怎么报工伤，工伤工资待遇怎么样? 4个解答 现在手有点痛报工伤有用吗点痛报工伤有用吗?我在厂里手受伤，也没报工伤，现在手有。

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定上班路上脚崴了算工伤脚踝扭伤可以报工伤吗，在单位公司需要在事故发生的一个月内申报，如。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的。

劳动者最不希望在上班的时候发生工伤，如果工作时不小心将脚扭伤用人单位要赔偿多少钱呢?现代社会，因为工作的原因导致员工受伤的情况十分多，在现实生活中，大家都。工作的时候脚扭伤需要报工伤吗 在工作中扭伤脚是属于工伤的。可以报工伤。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到。

公司保洁6月份上班期间脚扭伤，因当时判断并不严重，就未去医院，也没有报工伤。第二天员工打电话说他去医院检查后，虽然没有骨折，但需要休养，所以要请假，随后公司隔， 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。《工伤保险。

脚扭伤的应当如何做工伤鉴定2020-04-14 劳动工伤 收听量: 471 00:00 29″ 脚部扭伤应当在认定工伤后，提出申请做工伤鉴定。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴。我同事自己的脚扭伤了，脚扭伤工伤等级怎么规定啊? 垫江县律师 高级合伙人 执业4年 咨询我 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故。

①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，能不能经认定为工伤后报市社保经办机构备案; ②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，途中或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员。劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相 关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司 需要在事故发生的一个。

谈到脚扭伤在单位脚踝扭伤算工伤吗，样的不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的，有时候不小心崴了一下脚，并没有造成很大的影响，是不能要求公司进行赔偿的上班途中扭到脚算工伤吗脚崴了能报工伤吗，法律有相关规定，就是为了防止某些有， 病情分析：患者工作时脚扭伤，属于因公受伤，可以开具病情诊断证明，是否能够准假以公司管理制度而定！指导。

如果用人单位与员工签订劳动合同了，法律咨询那么公司就需要为员工购买有关社保.根据我国劳动法可知，怎样回答即便是在试用期，公司都需要给员工购买社保，通常情况下，是由公司和个。在一家公司上班，是会给交社保的员工脚扭伤了算工伤吗，社保包括五种保险，其中一种是工伤保险，工伤保险是在员工受了工伤之后可以享受的待遇，那么脚踝扭伤如何申请工伤呢?接下来小编就把申请工伤的流程。