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工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　 （一）丧失享受待遇条件的；　　 （二）拒不。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位。

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;- (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;- (。2、如果是劳动关系，服务咨询信息申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，步骤按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险，看看则工伤待遇由老板支付。 3、如果只是临时性的劳务关系。

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