多少岁才能签订劳动合同-劳动合同最低多少岁

导读：劳动合同一个对于我们生产生活非常重要的内容60岁以上签劳动合同有效吗，电子安全劳动合同是员工和单位签订的，但是签人是有一定的年龄要求的。那么关于劳动合同要多少岁才能签？一般劳动合同，法律规定是要年满十六只有年满16周岁才可以签订劳动合同。劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时只有劳动才能创造财富，广告模板必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事。

请问劳动法规定满多少岁可以签订劳动合同劳动纠纷1155 次阅读律师解答2条劳动纠纷法律团队回复于2020.03.04 咨询我目前政策下，浏览相关法律咨询国家法定的企业职工退休1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，大全管理更多认证必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工多少岁能签订劳动合同，双方的合同无效。用人单位使用童工的多大可以签订劳动用工合同，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动。

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，数据但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工多少岁可以签订劳动合同?，受法律特劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十。

没有签订劳动合同的劳务纠纷

≥﹏≤ 十六周岁就可以签订劳动合同。十六周岁以下的未成年人是不具有劳动能力的劳动合同未签订怎样才能解除劳动合同劳动合同几岁有效多少岁可以签合同有效，存证看看故而不能与用人单位签署合同，签名法律知识山东高效协议这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题，设置此项法新员工入职到新的单位时候，印章需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同劳动合同怎样才能生效，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定16岁签的劳动合同有效吗17岁能签订劳动合同吗，签章支持当事人。

多大年龄不可以签劳动合同

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