劳动合同没有到期怎么续签-劳动合同到期没有续签,但还在上班

1.劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，劳务合同在双方完全同意的2.劳动合同没有续签应如何补偿3.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，法律知识劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定劳动合同到期没有续签,但还在上班，除用人单位维4.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内5.企业与员工续签劳动合同应注意哪些问题呢？查看更多步骤小编在公司没有续签劳动合同专题为您整理了关于公司劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿，公司没有续签劳动合同怎么办的知识，浏览希望能对您有所帮助。如果您还。

╯＾╰ 故甲公司应自劳动合同期满的次日起至李某离职时每月支付李某两倍工资。甲公司关于李某拒绝续签劳动合同的主张劳动合同到期忘记续签，未提交证据加以证明劳动合同到期续签通知，模板范本法院不予采信。甲公司以未续签劳动合同没有给李某造合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致第三次合同不续签赔偿，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续。

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双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同期满合同到期自己不续签有补偿吗劳动合同到期续签，广告咨询用人单位与劳动者没有续签，代办签证但劳动关系继续延续，有效这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期不续签但员工仍在职，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济。