劳动合同过期如何保存-纸质合同怎样长期保存

如果真的没地方保存劳动合同过期续签说明，原劳动合同到期属于劳动合同终止，按劳动合同法也需要保存两年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解最好是在员工离职两年再销毁，多久员工还在职已经续签新劳动合同，但原合同证明了公司与员工建立劳动合同的起始时间，看看如果真有纠纷还是需要提供的。如果真的没地方保存。

劳动合同文本保存几年备查

＋＾＋ 1.过期劳动合同存档规定保存几年？过期劳动合同存档规定一般保存两年劳动合同不续签的补偿，办公章程档案具体看单位。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门2.劳动合同到期不续签的问题：劳动合同期满，财务会计劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同劳动合同到期续签规定纸质合同怎样永久保存，打印应该办理工作交接，协议结算工资，行政下载免费领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日您好劳动合同过期没有续签，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动。

劳动合同需要保存几年

1、公司职工花名册记载个人基本情况以及劳动合同期限供平时工作中查阅，模板每年存入文书档案保存。2、劳动合同一式两份，规范律图劳动者和公司个一份，公司的一份保存在个人档不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的。

●△● 过期劳动合同存档规定一般保存两年，档案具体看单位。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》劳动合同到期了，范文怎么保存？劳动纠纷50 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2021.03.18 咨询我劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳。

三、劳动合同丢失该如何妥善处理？(一)关于合同保管期限法律规定。劳动合同法第五十条规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，劳务至少保存二年备查。问在职员工曾经签订的劳动合同，请问过期的合同应保留多长时间？答你好，这个可以一直保留。余婧怡律师已解答湖北-武汉全部6个回答>> 问我想问一下在职员工。