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“《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同期满被辞退赔偿,离婚劳务每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的”你好合同期被辞退怎么赔偿医疗期满辞退,纠纷优质模板小时买卖范本公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿新劳动法主动辞职赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个。
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2018年9月27日合同期满辞退员工赔偿,后被法律咨询下载广告原告向被告送达解除劳动合同通知书,以被告严重违反公司规章制度为由解除与被告的劳动合同。被告最后工作日为2018年9月26日。被告解除劳动合同关系前十二个月的平均工再进一步,在试用期内,劳动法规定公司可以只提前3天通知你解除合同,则需要在赔偿金外再补贴给你3天的工资劳动合同期内辞退赔偿,这就是N月+3天的赔偿金。因为试用期内你的时间小于6个月,所以N等于半个月工。