劳动争议二审后多久可以再起诉

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劳动纠纷通过仲裁没有解决，后来起诉解决，一审宣判后败诉方又上诉到二审的状态，等二审结束了审判的结果也没有任何的变化，在这时候败诉方还打算上诉。那么，处理劳动纠纷二审结束还会继续上。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力单位处理后再诉讼的案件劳动仲裁撤案后还能再立案吗，诉讼不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大劳动仲裁撤诉还能再申请吗，劳动纠纷的民诉 案也不例外。二审判决后，当事人对已。

劳动争议撤诉后，多长时间法律知识没有超过申请仲裁期限，可以再次申请仲裁，但不能直接到法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并。

在一审法院上诉的，快车一审法院应该在在25日内把起诉状，答辩状，还有一审资料送到二审法院。 二审法院自立案之日起，法网还能一般在3个月内审结案子。 从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，知识可以。劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不。

最佳答案: 你好，可否一般二审也要重新开庭，审限就是三个月，实际操作也是三个月，不属于新证据的在二审时没必要提交。2016年11月8日，中南公司就返还欠款99800元再次诉至一审法院。（期间已经再次经过劳动仲裁程序）一审法院认为，应予受理。二审法院认为，不应受理。理由为：《最高人民法院关于人民。

劳动争议只能先仲裁再起诉吗

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决。 最佳答案: 你好关于审理劳动争议案件，一般二审也要重新开庭二审开庭后多久下判决书，审限就是三个月一审上诉二审多久开庭二审立案时。劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般。

劳动争议二审胜诉案例

法律咨询:我与公司(有申请不定时工作制备案)劳动加班争议，是否但本人未曾与公司签不定时工作合同或协议，实际上我上班是早8晚5，下午5点后上班的时间公司没给我记加班。您好，可以在二审开庭时提出。如需帮助欢迎致电咨询 私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。