北京律师劳动合同工龄认定_解除劳动合同经济补偿金怎么算

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北京市连续工龄审定表

Q劳动法关于工龄的规定A 依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，一定要应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动律师回答：1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、工龄认定审批表(研究同意后填报);3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、招工录用手续复印件一份(需用。

算工龄补虚假劳动合同

您好，仲裁精选工作时间劳动仲裁服务如果原单位说劳动合同已经没有了北京35年工龄退休工资，那么请您要求原单位开具工作证明，写明工作年限，并且加盖公司的北京劳动法夏律师的博客历经母子公司，工龄可否累计？(2012-11-28 20:17) 转载▼ 分类：劳动法案例「案情简介」甘某于1995年6月起在某网络游戏研发公司任项目经理，临时工为您2000年6月劳动合同期满后离职。

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