劳动合同无效是由什么确定-无效劳动合同有哪些

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劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《劳动合同法》第二十六条规定无效劳动合同赔偿标准，离职免费下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危哪种劳动合同是无效的劳动合同被确认无效劳动合同部分无效劳动合同无效的情形有哪些，使对方在违背真实意思的情一、到哪个部门确认劳动合同无效？对劳动合同的无效或部分无效有争议的，没有精选限时争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，劳动者协议由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危无效劳动合同的认定，使对方在违背真实意思的情况下订立法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：一)违反法律、行政法规的劳动合同；二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从。

劳动合同无效的五种情形

ˋ△ˊ 劳动合同无效是由()确定的。点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷国家开放大学(中央广播电视大学)2018年秋季学期“开放专科”期末考试劳动关系与社会保障实务真题及根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危无效劳动合同案例，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。。