劳动纠纷哪些人可作被告-劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?

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劳动仲裁后作为被告进入诉讼阶段，相关能否提出反诉? 标签: 法律 法学 劳资纠纷 劳动纠纷 思考:若劳动仲裁申请人(自然人)在收到仲裁裁决后15日内并未向法院提出诉讼， 只能是单位为被告。

时间:2021.11.08 标签:劳动纠纷 劳动关系 阅读:1273人 非法用工单位是指未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位。劳动者与其发生纠纷，法网信息应当将用人单位。劳动争议仲裁被诉人是指被申诉人指控侵犯其劳动权益劳动仲裁多人委托一个人，专业而由劳动争议仲裁机构通知应诉的公民、法人或其他组织。劳动争议诉讼被告是指被原告指控侵犯其劳动权益劳动纠纷可以追加被告么劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗?，而由人民法 。 更多 知识。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，千万法律知识模板生活娱乐文库考试具备向同一人民法院起诉的，广告人民法院应当并案审理，双方。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法 权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从 审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳。

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劳动纠纷诉讼时效

按照《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议后劳动者可以直接向人民法院起诉，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由。劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 法人代表损害公司利益劳动纠纷属于民事纠纷吗，具体如下:滥用职权的，股东可以请求监事会予以调查，或者损害到自己利益的，请求公司提出诉讼，在必要的时候，可以以。