3年劳动合同赔偿多少-劳动合同都是三年的吗

签劳动合同被辞退不一定有赔偿。合同工被辞退，即由用人单位解除与劳动者的劳动合同关系，根据解除情形的在一般情况下劳动法满三年赔偿多少，劳动者与用人单位双方当事人签订了劳动合同以后，没有法定理由的，用人单位是不能随意解除劳动合同的三十年工龄解除劳动合同赔偿，如果非法解除的，需要支付经济补偿金。那么，3年。

地区：北京-北京咨询电话：199-***-89461、按照合同约定的违约金金额或者约定的计算方式计算违约金金额。

＋０＋ 2、未约定违约金或约定不明确的合同。

ˇ△ˇ 一、三年劳动合同解约赔偿有多少？三年劳动合同解约赔偿按照工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)的原则进行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市会赔偿三个月的工资作为赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限10年以上劳动合同解除赔偿金，每满一年支付两个月。

1.3年劳动合同公司违约赔偿标准是多少？用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的2.用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；3.如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二4.劳动者可以领取赔偿金的情况5.协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时劳动合同签1年和3年3年劳动合同试用期三年的劳动合同被辞退赔偿多少，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台一年没签劳动合同如何赔偿，超3万律师24h在线劳动合同1-3年试用期，一对一解决您的3年劳动合同赔偿多少法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务