非全日制劳动合同怎么区分-非全日制用工合同和劳务合同区别

如何区分全日制用工和非全日制用工，咨询全日制用工与非全日制用工是当前职场中最受关注的两类用工关系，明晰二者不同劳动合同与劳动合同制的区别，无论对于HR还是劳动者均具有十分重要的意义。非全日制劳动合同和劳务合同的区别在于工作时间约定不同非全日制劳动合同特点，相关广告套用合同订立形式不同，工资支付时间不同，试用期约定等区别。那么非全日制劳动合同和劳务合同的区别有哪些？什么是劳动合同？什么是。

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1.工作时间约定不同前者，范文服务每日工作8小时，每周不得超过44小时。后者，限时以小时计酬为主2.合同订立形式不同前者，编辑在线用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同。后者，看看一键免费海量可以订立口头3.工资支付时间不同前者非全日制劳动合同纠纷，浏览离职按月计薪，每月至少支付一次工资。后者，下载经验受其自身特征的限制，以4.试用期约定前者非全日制劳动合同期限，劳动法除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人查看更多步骤第一，工作时间不同。第二，非全日制用工可以订立口头协议。第三，非全日制用工的劳动关系可以随时终止。

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