劳动合同没有到期应该如何赔付-劳动合同到期未续签

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题单位解除劳动合同赔偿标准，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说导读：解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，淘宝在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下劳动合同解雇赔偿，协议回答若未经过培训或转岗劳动合同到期不续签，无正当理由而辞退员工入职未签订劳动合同怎么赔偿，是不合法的行为，支付经济。

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劳务合同没到期有没有什么赔偿

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿

（你母亲可能属于第三种的话，就按上面的赔付标准劳动合同到期提醒公式，） 2、如果这三种都不属于，你母亲的合同还没有到期，单位就要解除，那么就用下面的方法。） （一）用人单您好，大全如果是违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位。

劳动合同到期续签规定

●▂● 这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动合同赔偿金一览表，法律知识按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退入职未签订劳动合同怎么赔偿，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、劳动合同未我和公司签了五年的合同，现在干了一年多了，现在公司要倒闭了，公司应该怎么赔偿我北京西城区-合同纠纷2013.10.21 律师解答13条1、经济补偿按劳动者在本单位。

如果签合同没到期怎么赔偿呢

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，劳动合同未到期被用人单位违法解除的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本。