劳动合同前一年辞退怎么补偿-签了一年劳动合同被无故辞退

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签订劳动合同是用人单位的一项法定义务，模板而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，广告那么签订一年劳动合同突然被辞退如何如果没有买社保的，可以要求公司补交，海量并可以要求支付经济补偿金。

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签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿多少钱海南海口-劳动纠纷2020.04.17 律师解答2条您好没签劳动合同口头辞退，限时协议用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，应当及时与劳动者签订书面劳动合同劳动合同一年内被辞退，通过书面劳动者明确双方权利义务。合同签订后，双方应当依据合同约定履行双方权利义务关系。那么签订。