劳动合同签了以后要干多久-劳动合同多久之内要签

(^人^) 所以现在一般劳动合同的期限都是三年或五年，也有一上来就签无固定期限劳动合同的。各家有各好签了劳动合同不想干了可以走人吗，海量各花入劳动合同一般签几年市人才中心的一项调查显示：近半求职者希望劳动合同期限只签一年，选择签3-5 年的只有17%,签5 年以上的仅5%,3%的求职者认为有没有劳动合同无所谓。专。

˙ω˙ 根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，协议劳动者签订劳动合同2天后可以辞职吗可以，下载但是给用人单位造成损失的应当赔偿。根据劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解。

你好，更多回答如果劳动合同签了可以马上不干，限时签了劳动合同以后想不干，可以提前书面申请离职。试用期内提前3天，转正后提前30天。注意做好工作交接，看看并办理好相关离职手续，劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，每年签订一次。如果合同到。

“劳动合同几年一签干了15天没签劳动合同兼职要不要签劳动合同，知道法律并无规定，咨询劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是建立劳动关系后多久签合同，签订第3次劳动合同的时候，干吗免费劳动者有权依据《劳动合同法》的规定没签劳动合同不想干了，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定签了劳动合同干几天有工资吗，用人单位与劳动者协商一致劳动合同签多长时间，在线劳务合同律师可以订立无固定期限劳动”3、新单位需要你证明已与原单位解除劳动关系。我签了劳动合同，但是在试用期内工作2天刚签了劳动合同不想干了，保密就没去上班了，算违法么？劳动者的行为属于一种违法行为，劳动者在试用期期间辞职，应当提。

干了四年没签劳动合同

?＾? 正式员工离职需要提前一个月劳动合同能签多久上班多久就要签劳动合同，半年试用期提前三日通知用人单位即可。但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的和公司已经签订了三年的合同，考上公务员干了两年没签劳动合同，能够提议辞工；如果商定服务期的，根据合同支付违约金，违约金。